Anche se dovessero esistere caratteri nazionali, è aperta la questione se esistano culture aziendali tipiche nazionali e se queste possano essere scoperte nei rapporti con i membri dell’azienda. La conferenza esplora la questione non banale di come si “misurano” oggi le culture aziendali e presenta poi un confronto italo-tedesco sull’organizzazione del lavoro basato su dati di indagine. Nonostante alcune similitudini, esistono chiare differenze, presumibilmente condizionate dalla cultura, nell’organizzazione del lavoro, che sembrano essere importanti sia per l’attività innovativa delle aziende sia per la soddisfazione dei loro dipendenti.
Ibrido giovedì 7 luglio 2022 dalle 18:00 nell’aula P13 dell’Università di Treviri e online su https://uni-trier.zoom.us/j/88128569064?pwd=TERta20rbzczTE9jNW80ZDZFeUhIdz09.